Verplichtingen werkgever bij ziekte of arbeidsongeschiktheid

Pierre van Geffen

Advocaat arbeidsrecht

Als u ziek of arbeidsongeschikt bent geraakt heeft uw werkgever de volgende verplichtingen:

  • Doorbetalen van uw loon. De werkgever moet de eerste twee jaar 70 procent van uw loon doorbetalen. Als u onder een CAO valt kan het zijn dat de werkgever ook andere zaken moet doorbetalen.
  • Re-integratiekosten. Als er kosten moeten worden gemaakt voor een opleiding, training of therapie zodat u uw werkzaamheden weer kunt hervatten of zodat u andere werkzaamheden binnen het bedrijf kunt gaan uitvoeren, moet uw werkgever ook deze kosten betalen.

Wilt u meer weten? Bekijk onze pagina over ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Wilt u meer weten over de rol van een arbeidsrechtadvocaat in Utrecht? Bekijk dan onze pagina over arbeidsrechtadvocaat in Utrecht om te begrijpen hoe wij u kunnen helpen. Als u ook geïnteresseerd bent in de rol van een arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam, kunt u onze pagina over arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam raadplegen.

U kunt natuurlijk ook contact met ons opnemen. Onze arbeidsrechtadvocaten vertellen u graag meer over uw rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid. 

Deel op social media:

Pierre van Geffen

Advocaat arbeidsrecht

Pierre van Geffen studeerde zowel aan de Universiteit Utrecht als de Universiteit van Amsterdam. Daar ontwikkelde hij een sterke voorliefde voor het arbeidsrecht en het sociaalzekerheidsrecht. Na afronding van zijn opleiding werkte Pierre enige tijd als arbeidsjurist, om vervolgens in 2012 als advocaat beëdigd te worden. Het beroep van advocaat is Pierre op het lijf geschreven. Hij adviseert, onderhandelt en procedeert. Daarbij stelt hij altijd het belang van zijn cliënt voorop en gaat hij voor maximaal resultaat.

Advies nodig?

Wij staan u graag vrijblijvend te woord. Laat uw gegevens achter via onderstaand formulier.
Liever direct iemand spreken? Bel 0800 5544456.

Cases

Actueel