Bijstandsuitkering en letselschadevergoeding: let op deze 3 aandachtspunten

Pierre van Geffen

Advocaat arbeidsrecht

Volgens de Participatiewet (voorheen de Wet Werk en Bijstand) kan een Nederlandse inwoner met een bepaald vermogen aanspraak maken op een bijstandsuitkering. Als er sprake is van letselschade en het slachtoffer ontvangt een vergoeding, dan kunnen er wat dingen veranderen. In dit artikel zullen drie aandachtspunten worden genoemd waarmee rekening moet worden gehouden in het geval van een bijstandsuitkering en een letselschadevergoeding.

1. Uitgaven

Het doel van de schadevergoeding bepaalt of uw bijstandsuitkering wordt gekort wanneer u een schadevergoeding ontvangt. Als dit geld is bedoeld om gemaakte (ziekte)kosten te vergoeden, dan vindt er geen korting plaats. Ook een smartengeldvergoeding heeft over het algemeen geen invloed op uw uitkering. Echter, als de schadevergoeding betrekking heeft op inkomensverlies, dan kan uw bijstandsuitkering worden teruggevorderd of stopgezet.

2. Beleid

Elke gemeente heeft haar eigen beleid als het gaat om deze kwestie. De ene gemeente zal flexibeler omgaan met een schadevergoeding dan de andere. Om er zeker van te zijn dat u geen risico loopt, of om juridisch advies te ontvangen, kunt u contact opnemen met een gespecialiseerde letselschade advocaat van Joosten Advocaten.

3. Andere uitkeringen of toeslagen

De meeste uitkeringen worden niet beïnvloed door een eventuele schadevergoeding. Er is echter wel een aantal uitkeringen of toeslagen waar rekening mee moet worden gehouden. Als u als aanvulling op een AOW-uitkering een AIO-uitkering ontvangt, dan zal deze beïnvloed worden. Daarnaast kunnen toeslagen die gebonden zijn aan uw vermogen ook vervallen op het moment dat u een schadevergoeding ontvangt en dus over vermogen beschikt. Dit kan extra schade opleveren die moet worden meegenomen bij de vaststelling van uw schadevergoeding.

Meer informatie over letselschade en schadevergoeding? Neem contact op met een letselschade advocaat van Joosten Advocaten.

Deel op social media:

Pierre van Geffen

Advocaat arbeidsrecht

Pierre van Geffen studeerde zowel aan de Universiteit Utrecht als de Universiteit van Amsterdam. Daar ontwikkelde hij een sterke voorliefde voor het arbeidsrecht en het sociaalzekerheidsrecht. Na afronding van zijn opleiding werkte Pierre enige tijd als arbeidsjurist, om vervolgens in 2012 als advocaat beëdigd te worden. Het beroep van advocaat is Pierre op het lijf geschreven. Hij adviseert, onderhandelt en procedeert. Daarbij stelt hij altijd het belang van zijn cliënt voorop en gaat hij voor maximaal resultaat.

Advies nodig?

Wij staan u graag vrijblijvend te woord. Laat uw gegevens achter via onderstaand formulier.
Liever direct iemand spreken? Bel 0800 5544456.

Cases

Actueel