Een postbode was door PostNL op staande voet ontslagen. De reden hiervoor was dat de man de post op zondagochtend had bezorgd in plaats van op zaterdag. De man stopte op zaterdag 3 december eerder met werken terwijl hij nog niet alle post had bezorgd. Hij had een privé-afspraak waardoor hij eerder wilde stoppen met werken. Hij had dit overigens niet overlegd met zijn leidinggevende. Op zondag heeft de man de rest van de post bezorgd. Dit heeft hij daarna ook op zijn werk gemeld.De kantonrechter bepaalde dat in dit geval ontslag op staande voet een te zwaar middel was want:

• er is niet gebleken dat PostNL reputatieschade heeft opgelopen door het op zondag bezorgen van de post.
• het  vertrouwen van PostNL in deze postbezorger kan door het op zondag bezorgen van de post niet volledig verdwenen zijn
• een werknemer zou anders wel heel weinig krediet hebben.

Heeft u vragen of bevindt u zich ook in een ontslagsituatie, neem dan contact met ons op.