Loonmatiging:

• Nullijn voor ambtenaren voor twee jaar
• Geen loonmaatregel voor de marktsector, wel zal de tabelcorrectie één jaar niet worden toegepast
• hogere inkomens (inclusief bonussen) zullen in 2013 tijdelijk extra belast worden met een werkgeversheffing/eenmalige crisisheffing
• werkgeversheffing op excessieve vertrekbonussen gaat van 30% naar 75%

WW-uitkering:

• werkgevers moeten de eerste 6 maanden zelf de ww-uitkering betalen
• de ontslagvergoeding wordt beperkt
• de WW premie voor werkgevers zal in 2013 tijdelijk worden verhoogd

Pensioen:

• de pensioenleeftijd gaat omhoog. Dit zal stapsgewijs worden ingevoerd zodat uiterlijk 2019 de pensioengerechtigde leeftijd 66 jaar is en in 2024 67 jaar.
• De AOW-leeftijd zal aan de levensverwachting worden gekoppeld.
• De fiscaal maximale opbouwpercentages voor het aanvullend pensioen worden naar beneden aangepast.
• Het budget voor extra doorwerkbonussen wordt gestopt.

Reiskostenvergoeding

• De 500 kilometergrens gaat naar nul. Voor een auto van de zaak zal er daardoor altijd een bijtelling zijn.
• Het vergoeden of verstrekken van een OV-jaarkaart zal worden belast.
• De definitie van een bestelauto wordt aangescherpt.
• De reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als voor zakelijke kilometers zal worden veranderd.

Vitaliteitsregeling

• De vitaliteitsregeling zal worden beperkt.