Als u ziek of arbeidsongeschikt bent geraakt heeft uw werkgever de volgende verplichtingen:
- Doorbetalen van uw loon. De werkgever moet de eerste twee jaar 70 procent van uw loon doorbetalen. Als u onder een CAO valt kan het zijn dat de werkgever ook andere zaken moet doorbetalen.
- Re-integratiekosten. Als er kosten moeten worden gemaakt voor een opleiding, training of therapie zodat u uw werkzaamheden weer kunt hervatten of zodat u andere werkzaamheden binnen het bedrijf kunt gaan uitvoeren, moet uw werkgever ook deze kosten betalen.
Wilt u meer weten? Bekijk onze pagina over ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Wilt u meer weten over de rol van een arbeidsrechtadvocaat in Utrecht? Bekijk dan onze pagina over arbeidsrechtadvocaat in Utrecht om te begrijpen hoe wij u kunnen helpen. Als u ook geïnteresseerd bent in de rol van een arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam, kunt u onze pagina over arbeidsrechtadvocaat in Amsterdam raadplegen.
U kunt natuurlijk ook contact met ons opnemen. Onze arbeidsrechtadvocaten vertellen u graag meer over uw rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid.
