Je bent onderweg naar een werkafspraak of je reist met de trein naar een externe locatie in opdracht van je werkgever. Tijdens de rit struikel je in een bus, glijd je uit bij het uitstappen of komt het voertuig plotseling tot stilstand, waardoor je valt. De gevolgen zijn serieus: een gebroken pols, hersenschudding of rugklachten. En de vraag rijst meteen: wie is aansprakelijk voor jouw letsel?
Bij Joosten Advocaten krijgen we regelmatig dit soort vragen van werknemers die tijdens werktijd gewond raken in het openbaar vervoer. Het antwoord hangt af van een aantal juridische factoren. Eén ding staat vast: als jij letsel hebt opgelopen tijdens werkgerelateerd vervoer, heb je meestal recht op schadevergoeding.
Is je werkgever verantwoordelijk?
De wet verplicht werkgevers om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Die zorgplicht geldt niet alleen binnen de muren van het bedrijf, maar ook daarbuiten, zolang je in opdracht van de werkgever handelt. Denk aan:
- Reizen naar een klant of locatie
- Bijwonen van een cursus of training
- Bezoek aan een beurs of zakelijke afspraak
Als je tijdens deze reis gebruikmaakt van het openbaar vervoer en letsel oploopt, kan je werkgever in sommige gevallen aansprakelijk zijn. Dit geldt met name als de werkgever vervoer voorschrijft of faciliteert.
Kan het vervoersbedrijf aansprakelijk zijn?
Val je door een plotselinge remactie, een gladde vloer, een defecte treeplank of een gevaarlijke situatie in of rond het voertuig? Dan kan het vervoersbedrijf aansprakelijk zijn. De vervoerder heeft immers een zorgplicht voor passagiersveiligheid. De rechtspraak is op dit punt streng: zelfs als er sprake is van drukte of onoplettendheid van andere reizigers, moet het vervoersbedrijf passende maatregelen treffen.
Het is wél belangrijk om bewijs vast te leggen:
- Noteer datum, tijd en lijnnummer
- Vraag contactgegevens van getuigen
- Meld het incident direct bij het vervoersbedrijf
- Maak zo snel mogelijk foto’s van de situatie en de opgelopen schade
Wat als je eigen verzekering niets dekt?
Reis je onder werktijd en is je letsel niet te verhalen op het vervoersbedrijf? Dan is het belangrijk om te onderzoeken of je werkgever een aanvullende verzekering heeft afgesloten, zoals een Wegas-verzekering of een collectieve ongevallenverzekering. Ook kan een beroep worden gedaan op secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wij helpen je met het uitzoeken van de juiste route en onderzoeken wie er juridisch verantwoordelijk is voor jouw schade.
Welke schade kun je claimen?
De schade na een val in het OV kan flink oplopen. Denk aan:
- Medische kosten (behandelingen, fysiotherapie, medicatie)
- Inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
- Hulp in de huishouding of mantelzorg
- Reiskosten en verblijfskosten bij behandeling
- Smartengeld voor pijn, beperkingen en mentale gevolgen
Waarom Joosten Advocaten inschakelen bij letsel in het openbaar vervoer?
De meeste slachtoffers weten niet of ze hun schade kunnen verhalen, laat staan op wie. Wij doen dat wel. Bij Joosten Advocaten:
- Onderzoeken we de juridische context van het ongeval
- Bepalen we of werkgever, vervoerder of derde partij aansprakelijk is
- Verzorgen we de schadeclaim van A tot Z
- Zorgen we dat je recht krijgt op volledige vergoeding, ook bij twijfel over de toedracht
Lees meer over onze aanpak bij werkgerelateerd letsel
Gevallen tijdens werkreis met trein, bus of tram? Laat je adviseren
Als je letsel hebt opgelopen tijdens een werkgerelateerde reis met het openbaar vervoer, dan is de kans groot dat je recht hebt op schadevergoeding. Wacht niet met het inwinnen van juridisch advies.
Neem contact op met Joosten Advocaten voor gratis en vrijblijvend advies.
Bron: www.rechtspraak.nl Rechtbank Rotterdam 11 juli 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:8384