Een ongeval heeft niet alleen lichamelijke en emotionele gevolgen. De financiële impact kan minstens zo ingrijpend zijn. Wanneer u door uw letsel tijdelijk of langdurig niet of minder kunt werken, loopt u inkomen mis. Tegelijk lopen uw vaste lasten gewoon door, terwijl er vaak extra kosten bijkomen. Deze gemiste inkomsten worden in het letselschaderecht aangeduid als gederfde inkomsten of verlies van arbeidsvermogen.
In dit blog leggen wij uit wat gederfde inkomsten zijn, wanneer u recht heeft op een vergoeding, hoe deze schadepost wordt berekend en welke aandachtspunten gelden voor werknemers, zzp’ers en uitzendkrachten.
Wat zijn gederfde inkomsten?
Onder gederfde inkomsten verstaan wij het verschil tussen het inkomen dat u zonder het ongeval zou hebben verdiend en het inkomen dat u nu daadwerkelijk verdient. Het gaat dus om misgelopen verdiencapaciteit als gevolg van uw letsel. Dit kan voor een korte periode zijn of voor de rest van uw werkzame leven.
In de praktijk vallen onder gederfde inkomsten onder meer:
- Salaris dat u niet ontvangt, of slechts gedeeltelijk
- Misgelopen overuren, bonussen en provisies
- Lagere pensioenopbouw door uitval of inkomstenverlies
- Toeslagen en onregelmatigheidstoeslagen die wegvallen
- Misgelopen carrièrestappen of promoties
- Verlies van omzet of opdrachten bij zelfstandigen
De juridische term hiervoor is verlies van arbeidsvermogen. In de wet is dit verankerd in artikel 6:107 en 6:108 van het Burgerlijk Wetboek.
Wanneer heeft u recht op een vergoeding?
U heeft recht op vergoeding van uw gederfde inkomsten wanneer een ander aansprakelijk is voor het ongeval. Bekende voorbeelden zijn een verkeersongeval, een bedrijfsongeval of letsel door een medische fout. Zodra de aansprakelijkheid door de wederpartij is erkend, dient de verzekeraar uw inkomensschade te vergoeden.
Wij benadrukken dat u zelf de plicht heeft om de schade zoveel mogelijk te beperken. Dit betekent dat u tijdig medische hulp inroept, meewerkt aan re-integratie en passend werk aanvaardt waar dat redelijk is. Daar staat tegenover dat de verzekeraar de daarmee samenhangende kosten, zoals re-integratiebegeleiding, moet vergoeden.
Hoe wordt deze schadepost berekend?
De berekening van gederfde inkomsten wordt gemaakt door uw situatie na het ongeval te vergelijken met de hypothetische situatie waarin het ongeval nooit zou hebben plaatsgevonden. Bij die vergelijking worden onder andere meegewogen:
- Uw inkomen en loonstroken in de jaren voorafgaand aan het ongeval
- De normale loonsverhogingen binnen uw functie of branche
- Reële promotiekansen of carrièrestappen waarop u uitzicht had
- Uw resterende verdienvermogen na het ongeval
- Eventuele uitkeringen of doorbetaald loon
- Wettelijke rente over de geleden schade
Bij langdurig of blijvend letsel wordt deze berekening doorgezet tot uw pensioendatum. Voor de waardering van toekomstige schade wordt vaak een gespecialiseerd rekenbureau ingeschakeld dat rekening houdt met indexering, sterftekans en fiscale gevolgen. Een arbeidsdeskundige brengt in kaart hoe uw loopbaan zonder ongeval zou zijn verlopen en is specialist op het gebied van re-integratie.
Aandachtspunten per type werkende
Werknemers
Als u in loondienst werkt, betaalt uw werkgever uw loon de eerste twee jaar tijdens ziekte door (artikel 7:629 BW), in ieder geval voor 70 procent en soms meer. Daarmee is uw inkomensschade in die periode beperkt, maar niet weg. Misgelopen overuren, bonussen, toeslagen en pensioenopbouw worden niet automatisch gecompenseerd. Daarnaast kan na twee jaar een WIA-traject volgen, met een lagere uitkering tot gevolg. Dit verschil valt onder uw schade.
Zzp’ers en zelfstandig ondernemers
Voor zelfstandigen ontbreekt vaak het sociale vangnet van een werkgever. Uw omzet kan direct na het ongeval wegvallen, terwijl uw vaste bedrijfskosten doorlopen. Heeft u een arbeidsongeschiktheidsverzekering, dan biedt deze een tijdelijke uitkering. Vrijwel nooit dekt deze uw volledige inkomensverlies. Het verschil hoort onderdeel te zijn van uw letselschadevergoeding. Aantoonbare kosten voor vervangend personeel zijn eveneens claimbaar.
Uitzendkrachten en flexwerkers
Bij flexibele contracten ontstaat inkomensverlies vaak snel. Tijdelijke contracten lopen af, oproepen blijven uit en toeslagen of extra diensten vallen direct weg. Vanuit de Ziektewet ontvangt u meestal 70 procent van uw loon. De wegvallende extra’s en de minder zekere toekomst behoren tot uw gederfde inkomsten.
Welke schadeposten horen erbij?
Gederfde inkomsten zijn één van de grootste, maar niet de enige schadeposten in een letselschadezaak. U kunt daarnaast aanspraak maken op:
- Medische kosten, ook in de toekomst
- Reiskosten naar artsen, ziekenhuis of fysiotherapie
- Kosten voor huishoudelijke hulp en mantelzorg
- Studievertraging
- Aanpassingen in uw woning of vervoer
- Smartengeld voor pijn, verdriet en verlies van levensvreugde
Door alle schadeposten zorgvuldig en bewijsbaar in kaart te brengen, wordt de totale schadevergoeding zo volledig mogelijk vastgesteld.
Voorschotten tijdens de behandeling
Een letselschadezaak kan, afhankelijk van de complexiteit en het herstelverloop, één tot drie jaar duren, of langer. In die tijd mag u niet in financiële problemen komen. Zodra de aansprakelijkheid is erkend, dient de verzekeraar voorschotten te betalen op uw uiteindelijke schade. Op uw inkomensschade kan dan al een aanzienlijk bedrag worden voldaan, vooruitlopend op de definitieve afwikkeling.
Inkomen verloren door een ongeval?
Inkomensverlies grijpt diep in op uw gezin en uw toekomst, terwijl uw vaste lasten gewoon doorlopen. Een letselschadeadvocaat van Joosten Advocaten brengt uw inkomensschade samen met een arbeidsdeskundige en rekenkundige volledig in kaart en zorgt dat de verzekeraar voorschotten betaalt op de uiteindelijke vergoeding.
Kom bij ons langs op kantoor in Utrecht en Amsterdam of neem contact met ons op voor advies over het afhandelen van uw letselschade.