Als u in een auto-ongeluk terechtkomt tijdens werktijd, rijst de vraag wie aansprakelijk is en uw schade betaalt. Is dat de automobilist die u raakte, uw werkgever of bent u dat zelf? Maakt het uit of u in uw eigen auto reed of in een auto van de zaak? En houdt u recht op schadevergoeding als u op de fiets of lopend onder werktijd in een ongeval terechtkomt?
In dit artikel gaan we in op de aansprakelijkheid na een verkeersongeval tijdens werktijd en welke schade u kunt claimen.
Wie is aansprakelijk bij een auto-ongeluk tijdens werktijd?
Bij een verkeersongeval tijdens werktijd kunt u doorgaans twee partijen aanspreken. Dat zijn de veroorzaker van het ongeluk en uw werkgever. De veroorzaker is aansprakelijk omdat diegene een fout maakte. Uw werkgever is aansprakelijk omdat deze behoorlijk verzekerd hoort te zijn voor ongevallen in het verkeer tijdens werk.
Dat de verzekering van uw werkgever ongevallen tijdens werktijd dekt is voor veel werknemers onbekend. Hoe zit dat precies?
Uw werkgever
Voor gewone bedrijfsongevallen geldt artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek, waarin de zorgplicht van de werkgever en diens aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen wordt toegelicht. Hieruit volgt dat uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Maar hoe werkt dat op de openbare weg, waar uw werkgever geen directe invloed heeft op uw veiligheid? De Hoge Raad heeft hiervoor een aparte regel ontwikkeld, gebaseerd op goed werkgeverschap.
Goed werkgeverschap houdt in dat uw werkgever een behoorlijke verzekering moet afsluiten voor werknemers die tijdens en voor de uitoefening van hun werk aan het verkeer deelnemen. Is dit niet gebeurd, of dekt de verzekering te weinig? Dan is uw werkgever zelf aansprakelijk voor het deel van de schade die een goede verzekering wel had kunnen vergoeden.
De veroorzaker van het ongeluk
Heeft een andere verkeersdeelnemer het ongeluk veroorzaakt? Dan is diegene aansprakelijk op grond van artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek. De WAM-verzekeraar (Wet Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen) betaalt dan de schade. Bent u als fietser of voetganger aangereden door een motorvoertuig, dan geldt artikel 185 van de Wegenverkeerswet. U krijgt normaal gesproken minimaal 50% van uw schade vergoed.
Verzekeringsplicht voor fietsers en voetgangers
In een uitspraak van 12 december 2008 oordeelde de Hoge Raad dat de verzekeringsplicht ook geldt voor werknemers die tijdens hun werk fietsen of lopen en zo in een verkeersongeval raken.
Wanneer telt een rit als werk?
Het moet gaan om een rit die u maakt in de uitoefening van uw werk. Denk aan een reis naar een klant, leverancier of andere vestiging, en ritten als chauffeur, koerier of bezorger in opdracht van uw werkgever.
Valt woon-werkverkeer hieronder?
Gewoon woon-werkverkeer valt in beginsel niet onder de aansprakelijkheid van uw werkgever. De rit van huis naar uw (vaste) werkplek is uw eigen verantwoordelijkheid. Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld als u vanuit huis direct naar een klant of een wisselende werklocatie rijdt, of als uw werkgever het vervoer regelt naar een bepaalde locatie.
Bij woon-werkverkeer kunt u natuurlijk ook de veroorzaker van het ongeluk aanspreken.
Rijdt u in uw eigen auto, een leaseauto of de auto van de zaak?
Voor het claimen van een vergoeding voor letsel maakt het weinig verschil of u in uw eigen auto, een leaseauto of auto van de zaak reed. Voor de schade aan de auto zijn de volgende punten van belang:
Auto van de zaak of leaseauto: Bij schade aan het voertuig van uw werkgever is in principe de werkgever aansprakelijk. Volgens artikel 7:661 van het Burgerlijk Wetboek bent u niet aansprakelijk voor schade die u tijdens uw werk veroorzaakt, behalve bij opzet of bewuste roekeloosheid. Uw werkgever mag het eigen risico dus niet zomaar bij u neerleggen.
Uw eigen auto: Bij schade aan uw privéauto is de veroorzaker aansprakelijk. Als niemand aan te wijzen is en het dus om een eenzijdig ongeval gaat, dan kan uw werkgever aansprakelijk zijn. U moet dan wel in staat gesteld zijn om uw auto behoorlijk te verzekeren, bijvoorbeeld via een kilometervergoeding die bij uw functie past.
Het is verder verstandig om afspraken in uw arbeidsovereenkomst of leaseregeling te controleren, want die kunnen van invloed zijn op aansprakelijkheid. Laat u hierbij goed adviseren voordat u iets betaalt.
Welke schade claimt u voor letsel na een verkeersongeval tijdens werktijd?
Naast een schadevergoeding voor materiële schade heeft u recht op een vergoeding voor pijn, ongemak en verlies van levensplezier. De hoogte van dit zogeheten smartengeld hangt onder andere af van de ernst van uw letsel en hoe lang uw klachten aanhouden.
Bij een verzekering die uw werkgever voor u afsluit, gaat het niet altijd om een volledige schadevergoeding. Soms kan zo’n verzekering een vast bedrag uitkeren, zoals bij een ongevallenverzekering. De rechter beoordeelt dan of die dekking behoorlijk genoeg was. Is dat niet zo, dan kan het verschil op uw werkgever verhaald worden.
Is de veroorzaker doorgereden of niet verzekerd? Een letselschadeadvocaat dient uw schadeclaim dan in bij het Waarborgfonds Motorverkeer.
Ongeluk gehad tijdens uw werk?
Hebt u letsel opgelopen bij een verkeersongeval tijdens werktijd? Laat dan snel uitzoeken wie uw schade moet betalen. U kunt hiervoor eenletselschadeadvocaat in Utrecht inschakelen of terecht bij de letselschadeadvocaten van ons Amsterdamse kantoor. Wij onderzoeken welke partijen aansprakelijk zijn, vragen de polissen op die uw werkgever voor u heeft afgesloten en beoordelen of die verzekering behoorlijk genoeg is.
Neem contact op met ons voor een gratis en vrijblijvend gesprek. Wij helpen u verder.