Een werkneemster werkt al ruim 20 jaar als helpende in de zorgsector. Onverwachts wordt ze op staande voet ontslagen, omdat ze de bedrijfsregels zou hebben overtreden. Door het ontslag op staande voet krijgt werkneemster geen salaris meer, geen ontslagvergoeding en geen WW-uitkering. De werkneemster is van mening dat het ontslag…

Een werknemer werkt al 2 jaar als ICT'er. Helaas wil zijn werkgever hem ontslaan, omdat hij niet goed zou functioneren. Meer uitleg krijgt de werknemer niet. De werkgever stelt voor om een beëindigingsovereenkomst te sluiten, waarmee zijn dienstverband wordt beëindigd.  De werknemer wil niet meer in dienst blijven, maar stapt…

Een werknemer werkt al een jaar bij een transportbedrijf. Onlangs is zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst nog verlengd. Helaas wil de werkgever het contract beëindigen. De werknemer krijgt een vaststellingsovereenkomst aangeboden, omdat zijn werkgever geen vertrouwen meer in hem heeft. Hij zou betrokken zijn geweest bij een incident waarbij spullen van werkgever…